Хорошее такси (Киев) - Форум Такси

[ilb]

Каждый хочет выехать на смену, и нормально ее отработать, а не заморачиваться с фильтрами, с кучей балалаек, с ожиданием адекватного заказа по полтора два часа

пока именно это(не это) я и вижу в пропозиции
Остаётся только плюшка "для первых 100 водителей" и т.п.

[Asimo]

Остаётся только плюшка "для первых 100 водителей" и т.п.

Да-да-да, у кого смартфоны получать? 

[Старый друг]

а почему хотите только водителей на своих машинах набрать??
а почему парковыми не обзавестись?? посадить водителей, заправить машины и гонять, чтоб заказы вывозили, особенно те, которые будут с дисконтом для постоянников

Это головняк.
Где взять адекватных водителей?
Проще взять водителя со своим автомобилем и пусть он сам решает свои проблемы.

Я исренне восхищаюсь теми, кто держит свой парк. Но я ими не только восхищаюсь, но еще и сочувствую им.

И если водители сядут на парковые, это не те водители.

Наш водитель в идеале, должен быть профессионал:

- знает город
- опыт безаварийного вождения
- хорошо воспитан (культурный)
- опрятный (чистый)
- образован (может поддержать разговор)
- психолог (не лезть в душу, уметь промолчать. А если вставить свои "пять копеек", то что бы в тему)
- ухоженная машина (как минимум чистый салон, исправное техсостояние)

Согласен - это утопия.
Но это наша глобальная цель!

А иначе нет основания поднимать тарифы.

[Старый друг]

главное не забывать, что тачка это прежде всего услуга, а услуга должна оказыватся качественно. И это не толъко комфортные тачки и 100% вывоз, а и отношение к пассажиру, психологический комфорт.

надеюсь это будет не просто диспетчерская барыгующая заказами, а новая философия таксобизнеса

Именно!!!

 

[ilb]

... утопия - это наша глобальная цель!

вот подкалывать вас точно не хочется

[Старый друг]

Остаётся только плюшка "для первых 100 водителей" и т.п.

Да-да-да, у кого смартфоны получать? 

Халявы не будет 
И не потому, что мы жлобы, а потому, что халява не ценится 
Когда человек сам что-то заработал, будет ценить.
Тот же планшет стоит около 2 тыс грн. И опять таки - у водителей уже есть планшеты/телефоны.
А новенький, без понятия и опыта... Захочет работать - купит.

Раньше часто решал проблемы других.
Понял, что не надо было так делать

[Старый друг]

... утопия - это наша глобальная цель!

вот подкалывать вас точно не хочется

 

[Старый друг]

Игорь, ну шо ты переживаеш за всякое неподобст? Я понимаю еслиб был не в теме, а так взрослый мужик.... Ну почитал, поржал и забыл ...

Спасибо Андрюха, уже остыл. 
Но весь этот пафос.... 

В чем пафос?

Самая большая проблема в том, что... пускай очень грубо... но пассажир хочет дальше и дешевле, а водитель ближе и дороже. Найти ту золотую... ну очень сложно, особенно с такой конкуренцией.

И для того что бы привлечь и тех и других, надо какие то плюшки - причем и тем и другим, а это все таки не малые вложения.

Пассажиру в первую очередь нужна машина!
Потом сервис!
Потом цена

За это мы и боремся

Для водителя в качестве плюшки, будут заказы по тарифу, выше среднего с бонусной системой.

Все гениальное - просто!

[the st1ck]

Халявы не будет 
И не потому, что мы жлобы, а потому, что халява не ценится 
Когда человек сам что-то заработал, будет ценить.
Тот же планшет стоит около 2 тыс грн. И опять таки - у водителей уже есть планшеты/телефоны.
А новенький, без понятия и опыта... Захочет работать - купит.

Сразу раздавать может и не надо, но можно продумать систему бонусов за выполненые заказы - например сделал 100 заказов в месяц (если позволит количество клиентов) - получай смартфон. Ну и такая фишка только скажем для первых 100 сотрудников , ну или как то так

[Старый друг]

Сразу раздавать может и не надо, но можно продумать систему бонусов за выполненые заказы - например сделал 100 заказов в месяц (если позволит количество клиентов) - получай смартфон. Ну и такая фишка только скажем для первых 100 сотрудников , ну или как то так

Согласен.
Но для начала пусть он покажет какой он работник. После - поддержу, чем смогу.
Как и писал раньше - отношение к водителям как к партнерам. В том числе материальная помощь в случае ЧП (если он уже зарекомендовал себя примерным работником).